Optrak Aktienoptionen

OPTRACK baut myStockOptions Knowledge Center in seine Webportale Toronto, ON und Brookline, MA SyncBASE, Inc. und myStockOptions auf. Zwei Führer in der Aktienplan-Industrie, haben angekündigt, dass sie eine strategische Partnerschaft gegründet haben. SyncBASE ist der Anbieter der populären OPTRACK. Die führende Web-basierte Lösung für die aktienbasierte Vergütungsplanung Buchhaltung, Verwaltung und Brokerage-Dienstleistungen. MyStockOptions ist die führende Online-Ressource für Bildungsinhalte und - werkzeuge für Aktienoptionen, Restricted Stocks, Restricted Stock Units, Performance Shares, Aktienwertsteigerungsrechte und Mitarbeiterbeteiligungspläne. Diese Anordnung bietet OPTRACKs über 1.000 Firmenkunden eine eingebaute Plattform, die Benutzern erlaubt, auf myStockOptionss preisgekröntes Knowledge Center zuzugreifen. OPTRACK-Kunden werden in der Lage sein, ihre Aktienplanerziehung zu stärken und auf dem Weg zur Entwicklung von Aktienkomponenten zu bleiben, ohne die OPTRACK-Anwendungsplattform zu verlassen. Diese strategische Allianz ist ein wichtiger Meilenstein in unserem kontinuierlichen Engagement für die Verbesserung der Erfahrung für Kunden, die OPTRACK verwenden, sagt Ramy Taraboulsi, CEO von SyncBASE. Mit einem Klick auf eine Maus, OPTRACK Kunden haben vollen Zugriff auf unvoreingenommene Artikel, FAQs, Podcasts, Steuer-Guides für mehr als 25 Ländern, Podcasts, ein Glossar, Quiz und andere interaktive Tools, die Plan-Teilnehmer verstehen ihre Aktien zu gewähren, schlauer machen Entscheidungen, Maximierung der Gewinne und Plan besser. Das Knowledge Center, das alle Premium-Inhalte auf myStockOptions enthält, wird dazu beitragen, Aktienplan Teilnehmer Finanz-und Vermögensberater Corporate Professionals in der Bestandsverwaltung, HR, Entschädigung und Finanzen und Anwälte und andere juristische Mitarbeiter. OPTRACK-Kunden, die das Knowledge Center nutzen, reduzieren den Zeit - und Kostenaufwand für die Beantwortung von Fragen, die Durchführung von Mitarbeiter-Meetings und die Verteilung von Papiermaterial. Zusammen mit diesen Vorteilen, werden Unternehmen helfen ihren Mitarbeitern und Führungskräften besser schätzen ihre Aktien zu gewähren und erhalten Wert von ihnen, erklärt Bruce Brumberg, der Chefredakteur der myStockOptions. Für weitere Details wenden Sie sich bitte an Lilian Hanna von SyncBASE unter (647) 284-2244 oder Bruce Brumberg und Matt Simon von myStockOptions unter 617-734-1979. Mit exklusiven Artikel, 750 FAQs, Podcasts, die Tax Center, das Learning Center mit Kursen für die CE-Kredit, der Global Tax Guide, ein umfangreiches Glossar und interaktive patentierte Tools, myStockOptions ist der führende Online-Ressource von Lerninhalten und Tools auf Aktienoptionen , Restricted Stock, Restricted Stock Units, Performance Shares, Aktienwertsteigerungsrechte und Mitarbeiterbeteiligungspläne. MyStockOptions wird von führenden Experten in Aktienkompensation geschrieben und geleitet und wird von einem Unternehmen mit einer langen Geschichte erfolgreicher Publikationen produziert, die komplexe rechtliche und finanzielle Themen in einfachem Englisch erläutert. Das einflussreiche Consumer-Magazin PC World zählt myStockOptions zu den wertvollsten Standorten, die erstklassige Informationen, Unterstützung und Services liefern. Die Buchhaltungsjournal CPA Wealth Provider wählte myStockOptions unter Unternehmen aus, die durch Innovation, Effizienz, Initiative oder Wachstum im Finanzplanungsbereich die Führung übernommen haben. Die Specialized Information Publishers Foundation ehrte MSO Pro mit einem seiner Editorial Excellence Awards in der Kategorie Best Interactive Content unter Nischenverlagen. MyStockOptions hat auch eine verwandte Seite über nicht qualifizierte deferred Kompensation bei myNQDC. Und das Personal schuf die erfolgreiche Insider-Handelsprävention Video-Serie Think Twice. Erhältlich bei insidertradingvideos. SyncBASE ist der führende Anbieter von Governance-, Risiko - und Compliance-Softwarelösungen für internationale Märkte. Mit Sitz in Toronto, Kanada, seit 2003, bietet SyncBASE führende Web-basierte Lösungen für Finanz-Führungskräfte in öffentlichen und privaten Unternehmen in den Bereichen der aktienbasierten Entschädigung Rechnungslegung, Verwaltung und Brokerage, Risikomanagement und interne Kontrolle Zertifizierung und International Financial Reporting Standards Umwandlung. Wollen Sie diese Newsletter und Memos per E-Mail erhalten Jetzt registrieren für Basic, Premium oder Pro-Mitgliedschaft von myStockOptions. Registriert, aber keine Newsletter erhalten Melden Sie sich an, klicken Sie oben auf einer beliebigen Seite auf Mein Konto und aktivieren Sie das Kontrollkästchen, um sich für E-Mail-Newsletter zu entscheiden. Unsere Unternehmensdienste helfen Unternehmen, ihre Bestände zu verbessern. Ressourcen: Newsletter Archiv myStockOptions Newsletter Nr 45 sturlmystockoptionsresourceindex. cfmcatid6C90551C-583b-48DF-B0259B24D7B4C336ObjectIDCD52C452-346A-48D9-92E4E6C97491DA45 myStockOptions Newsletter Nr 45 sturlmystockoptionsresourceindex. cfmcatid6C90551C-583b-48DF-B0259B24D7B4C336ObjectIDCD52C452-346A-48D9-92E4E6C97491DA45 myStockOptions Newsletter Nr 45 sturlmystockoptionsresourceindex. cfmcatid6C90551C-583b-48DF-B0259B24D7B4C336ObjectIDCD52C452-346A-48D9-92E4E6C97491DA45 Restricted stock RSU: myStockOptions Newsletter No. 45 Was müssen Sie entscheiden, wann Sie Ihre eingeschränkte stockRSU Erteilung etwa ist beschränkt auf bekleiden Aufschieben Lager Steuern Ablauf der Sperrfrist von Umfragen zeigen, Lager Rivalen beschränkt (aber tut noch gleich) Aktienoptionen College-Finanzierung und finanzielle Hilfe: Auswirkungen der Aktienvergütung Kurs und Podcast auf dem SEC-Gesetz Insiderhandel SPONSORS DIESER AUSGABE Think Twice Insiderhandel Prävention DVDs: erziehen, unterhalten und Ruck Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte (siehe Anzeige unten) MyNQDC. Entwickelt für Teilnehmer und Fachleute, eine vollständige Online-Ressource über nicht qualifizierte aufgeschobene Vergütungspläne (siehe untenstehende Anzeige) OPTRACK Planungssoftware: Verwaltung, Finanzberichterstattung und FAS 123 (R) Bewertungsprogramm (siehe untenstehende Anzeige) Während myStockOptions ist Unsere vertrauenswürdigen Markennamen, haben wir so viel ansprechende Inhalte auf Restricted Stock, RSUs und Performance-Aktien, die wir einmal als Beginn einer neuen Website namens myRestrictedStock (wir besitzen die URL). Darüber hinaus haben wir wertvolle Werkzeuge und Taschenrechner für diese Zuschüsse, einschließlich unserer neuen Restricted Stock Vergleichsmodellierung Tool. Die Ihnen helfen, Entscheidungen zu treffen, über die Frage, ob die Aktien gehalten oder verkauft werden sollen. Wir freuen uns über Ihr Interesse an myStockOptions. Wenn Sie noch keine Premium - oder Pro-Mitgliedschaft abonnieren. Die vollen Zugriff auf unsere Inhalte und Werkzeuge, Steuer Saison ist eine gute Zeit zu aktualisieren. Alle Inhalte und Tools stehen Ihnen auch zur Lizenzierung zur Verfügung. Siehe auch den myStockOptions Blog. Eine der besten Möglichkeiten, um über die Equity-Kompensation Nachrichten und die neuesten Entwicklungen auf unserer Website zu bleiben. Zusätzlich können Sie uns auf Facebook und Twitter folgen. Ich freue mich, von Ihnen zu hören (617-734-1979) oder per E-Mail (editorsmystockoptions) mit Ihren Kommentaren oder Anregungen, ob auf myStockOptions oder auf myNQDC. Unsere neueste Website, die alles über nicht qualifizierte verzögerte Entschädigung ist. Vielen Dank. Bruce Brumberg (Chefredakteur) Häufig gestellte Fragen zu Restricted Stock RSUs Meine Grant wird bald Weste. Was muss ich entscheiden, haben Sie ein paar Entscheidungen zu treffen. Allerdings ist die Situation nicht wie die der Aktienoptionen, wo Sie über Übung Timing entscheiden müssen und auch, wenn Sie planen, alle Aktien zu halten, wie Sie kommen mit Bargeld für den Ausübungspreis und Steuern. Demgegenüber bedürfen eingeschränkte Bestände und eingeschränkte Bestandseinheiten nicht allen diesen Entscheidungen, wenn die Vesting-Ansätze angewendet werden. Sie haben möglicherweise benötigt, um die Finanzhilfe formell zu akzeptieren, um es zu erhalten, obwohl dieses Verfahren ist nicht so häufig wie es mit Aktienoptionen ist. Öffnen Sie ein Brokerage-Konto vor dem Vesting-Datum. Müssen Sie ein Konto mit der Maklerfirma oder Transfer-Agent, die Ihr Unternehmen bezeichnet zu eröffnen. Bei Veräußerung oder Aktienlieferung werden die Aktien von der Übertragungsstelle elektronisch in Ihrem Konto hinterlegt. Die Einrichtung, die für dieses Konto benötigt wird, kann alle online sein, oder Sie müssen möglicherweise ein Papierdokument mit Ihrer Unterschrift an die Firma senden. Bei einigen Brokern, kann Ihr Unternehmen in der Lage sein, ein Konto für jeden Planteilnehmer zu gründen, und dann müssen Sie nur Ihre akzeptieren. Alert: Es ist wichtig, dass Sie ein Konto eröffnen, da Ihr Unternehmen eine Politik der Nichtauslieferung von Aktien haben kann, sofern Sie dies nicht getan haben. Sie schulden Steuern auf den Wert der Aktien bei Ausübung der Aktien, wenn die Aktien auf Ihr Konto geliefert werden. Zumindest für steuerliche Zwecke der Bundesrepublik muss der Quellensteuersatz für die Zusatzlöhne (in der Regel 25 Jahre, bei einem Betrag von über einer Million im Laufe eines Kalenderjahres) 35 betragen. Darüber hinaus gibt es Sozialversicherungssteuer bis auf das jährliche Maximum, zusammen mit Medicare (plus jeder Staat andor lokalen Steuern auf diese Art von Einkommen). Alert: Wenn dieser Satz nicht ausreicht, um die von Ihrem Bundes - und Landesgrenzsteuersatz erhobene Steuer abzudecken, müssen Sie möglicherweise die geschätzten Steuern zahlen. Sie müssen entscheiden, wie Sie die Steuern, die einbehalten werden müssen. Die Wahlmöglichkeiten können die Verwendung von Bargeld, der Verkauf von genügend Aktien zur Deckung der Steuern (eine Sell-to-Cover) oder Aktienbeteiligung (d. H. Einige der Aktien werden für die Steuern zurückgehalten). Ihr Unternehmen kann eine obligatorische Einbehaltungsmethode haben, in diesem Fall müssen Sie keine Entscheidung treffen, oder es kann eine Standardeinstellung haben, die es verwenden wird, wenn Sie Ihre Einbehaltungsmethode nicht bis zum Ablauf der Frist wählen. Die Entscheidung, ob die Anteile verkauft oder geschenkt werden, auf ein anderes Konto übertragen oder auf Miteigentum umgestellt wird, dreht sich um Ihre persönliche Finanzplanung, Ziele und Bargeld. Die Artikel und FAQs der Rubrik Finanzplanung und Restricted Stock: Advanced auf myStockOptions können Ihnen einige Ideen dazu geben. Insider Trading Prevention und Bildung: Think Twice DVD und Intranet-Serie Kostenlose Vorschau auf die Think Twice Website Mit Insider-Trading-Fälle in den Nachrichten ist jetzt eine gute Zeit für die Konzentration auf Ihr Compliance-Programm und auf Bildung, um Insiderhandel zu verhindern. Die dramatische Think Twice-Serie wird Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte über Insiderhandel und Wertpapierbetrug lehren, unterhalten und schüren. Von über 1.000 Unternehmen entwickelt und entwickelt mit Input aus der SEC Enforcement Division, diese mächtigen und unvergesslichen Storylines werden nach Hause fahren Hauptpunkte auf: was Insiderhandel ist die Strafen und Folgen, wie die SEC illegale Aktivitäten, was passiert, wenn illegale Tipping oder Handel passiert Wird vermutet, wie SEC Untersuchungen durchgeführt werden Für weitere Informationen über die Think Twice-Serie und ein kostenloses Whitepaper über Insiderhandel Prävention und Bildung finden Sie auf der Think Twice Website. Qualifizierte Unternehmenskäufer, darunter auch neue IPO-Unternehmen, können kostenlose Previews anfordern. Intranet-Lizenzierung ist verfügbar. Kann ich verzögern die Steuern bei Ausübung mit beschränktem Lager, wenn ein Verkauf gegen die Wertpapiere Gesetze verstoßen oder meine Unternehmen Blackout-Periode In der Standard-steuerliche Behandlung von beschränkten stockRSUs. Sie schulden Steuern am Tag der Gewährung, wenn Aktien geliefert werden. Dies ist auch das Datum für die Berechnung des Wertes der Aktien und der geschuldeten Steuern. Aber was passiert, wenn Sie keine Aktien verkaufen können, um die Steuern auf dieses aktienbasierte Einkommen zu bezahlen Ihr Unternehmen kann einen Blackout auf den Handel seiner Aktien verhängen. Es kann ein Lockup geben. Oder vielleicht die Aktien vorübergehend nicht verkauft werden kann, weil andere Wertpapierrecht Beschränkungen, wie Insider-Handel Prävention oder Abschnitt 16 Short-Swing-Gewinn-Regel. Vielleicht sind die Aktien nicht bei der SEC registriert. Oder vielleicht sind sie einer Noncompete-Klausel oder einem Clawback unterworfen. Es wäre unfair, Steuern auf Aktienerträge zu zahlen, die durch Gewährleistung (oder Optionsübung) erhalten wurden, wenn Sie die zugrunde liegenden Aktien überhaupt nicht verkaufen könnten, auch nur um die Steuern zu zahlen. So unfair, wie es scheint, ist dies die Realität von der US-Steuer-Code, der IRS und zahlreiche Gerichtsentscheidungen vorgestellt. Die Besteuerung des aktienbasierten Einkommens kann nur durch ein wahres Verzugsrisiko im Zuschuss verzögert werden. In Strom v. United States (2011) hat das 9. Circuit Court of Appeals vor kurzem die Schwierigkeiten verstärkt, denen sich die Herausforderungen gegen diese Regel stellen. Früher hatte das Bundesgericht den Klägern vorgeworfen, dass der Zeitpunkt der Steuerermäßigung verzögert werden sollte, wenn eine Veräußerung nach § 16 Strafen nach sich ziehen würde, aber das Streitgericht lehnte diese Stellungnahme ab. Die gerichtliche Begründung gilt auch für Aktien und Aktien mit eingeschränkter Haftung. Die einzige Möglichkeit, Steuern mit diesen Zuschüssen zu verzögern, ist mit RSU-Plänen, die eine Funktion haben, die eine Aufschiebung der Aktienlieferung ermöglicht. Auf diese Weise können Sie entscheiden, wann die Aktien nach der Vesting erhalten und damit können Sie die normale Einkommensteuer bis zum Zeitpunkt der Aktienzustellung verzögern. Diese Stundungspläne müssen sorgfältig den Regeln des IRC-Abschnitts 409A über nichtqualifizierte verzögerte Entschädigungen folgen. Andere steuerpolitische Ideen mit eingeschränkten Beständen drehen sich um die Frage, ob die Sektion 83 (b) gewählt werden soll (nicht verfügbar für RSUs). Wie wir in den Umfrage-Daten von unserem bisherigen Newsletter berichtet. Die Verwendung von Sperrgut hat erheblich zugenommen. In einer aktuellen Umfrage seiner Firmenkunden stellte die Ayco Company fest, dass Aktienoptionen (einschließlich SARs) nach wie vor die beliebteste Art der Auszeichnung bleiben. Unten ist eine Tabelle, die die verschiedenen Arten von Auszeichnungen, die von seiner Umfrage-Gruppe gewährt zeigt: von Unternehmen gewähren die 2010 Inlandsplan Design Survey von der NASPP zeigte auch, dass Aktienoptionen nur eine leichte Blei. Die NASPP stellte fest, dass nichtqualifizierte Aktienoptionen (NQSOs) nach wie vor der häufigste langfristige Anreiz für Unternehmen darstellen: 91 der Unternehmen gewähren NQSOs Führungskräften und 83 bis mittleren Management. Bei 89 der Unternehmen für Führungskräfte und bei 85 für das mittlere Management werden zeitlich befristete Full-Value-Awards eingesetzt. Weitere Informationen zu den Trends in der Equity-Comp finden Sie in unseren FAQs mit Unternehmensbeispielen und Umfrage-Daten zu Options - und Einschränkungen von AktienRatings und zu ESPPs. Nonqualified Deferred Compensation: myNQDC. Eine komplette Online-Ressource für Teilnehmer und Profis Von den preisgekrönten Verlagen von myStockOptions bietet myNQDC Artikel, FAQs, ein Glossar, Podcasts, interaktive Quiz und einen Taschenrechner, die Ihnen helfen, Ihre Kunden oder Ihre Führungskräfte zu verstehen und zu machen Die meisten der nicht qualifizierten verzögert Entschädigung. Klare Erklärungen des NQDC durch Experten Finanzplanung, Steuern, Risiken, Verlust von Arbeitsplätzen und rechtliche Fragen sowie Kernkonzepte Beschwerden an Planteilnehmer, Plananbieter und Verwalter, Finanzberater, Rechtsanwälte und Unternehmen mit NQDC-Plänen Für Unternehmen, Bildung und Kommunikation Sind entscheidend für die Gewährleistung NQDC Pläne funktionieren richtig zu motivieren und zu halten lebenswichtige Führungskräfte, Direktoren und wichtige Mitarbeiter. Unternehmen können unsere Bildungsinhalte und Werkzeuge für Websites, Druckmaterialien, Newsletter und Präsentationen lizenzieren. Für weitere Informationen über myNQDC, einschließlich seiner prestigeträchtigen Beirat. Siehe die Über uns Abschnitt der Website, und kontaktieren Sie uns bitte per Telefon (617-734-1979) oder E-Mail (infomystockoptions). Der Preis der Hochschulbildung war noch nie so gut. Einige private Hochschulen jetzt kostet bis zu 60.000 pro Jahr auch an staatlichen Universitäten, jährliche Studiengebühren können 30.000 für Studenten, die arent Zustand Einwohner nähern. Dies bedeutet, dass intelligente Finanz-und Steuerplanung für College-Finanzierung ist wichtiger denn je geworden. Allerdings ist überraschend wenig über die Zahlung für College-Ausgaben durch die Verwendung von Stipendien und nonqualified verzögert Entschädigung (NQDC) geschrieben worden. Für die Millionen von US-Mitarbeitern, die Aktien-Stipendien oder NQDC von ihren Unternehmen haben, ist Expertenberatung auf College-Finanzierung in Artikeln von Troy Onink, eine bekannte College-Finanzierung Behörde und Forbes Blogger geschrieben. Maßgeschneidert für jede Website, seine Artikel-Serie bei myStockOptions und myNQDC erklären die Fragen und die Planung bei der Verwendung dieser Formen der Entschädigung für die Kosten der Universität Unterricht zu erfüllen. Die Auswirkungen der Equity-Awards auf die finanzielle Förderfähigkeit die Grundlagen der Schenkungssteuer und die steuerliche Behandlung der Bestandsvergütung in der Finanzplanung für Hochschul-Methoden zu minimieren Veräußerungsgewinne zu verkaufen, die Planung für die kiddie Steuer-und Bildungs-Steuergutschriften und Strategien, die Studenten Können Sie mit eingeschränktem Lager (oder jeder möglicher Vorrat Sie besitzen) Sie die Fähigkeit, bis zu 1.900 steuerfrei für Hochschule oder andere Unkosten unabhängig von Ihrer Steuerklasse zu erhalten, wie Teil 3 von Troys Artikel-Serie erklärt. Wenn Sie nicht qualifizierte deferred Entschädigung und Kinder Annäherung College Alter haben, werden Sie eine ähnliche Serie im Abschnitt Life Events auf myNQDC lesen wollen. OPTRACK baut myStockOptions Knowledge Center in seine Web-Portale für Teilnehmer und Profis SyncBASE, Inc. der Anbieter von OPTRACK. Ein führendes Unternehmen in der aktienbasierten Vergütungsplan-Buchhaltungs - und Verwaltungssoftware, hat mit myStockOptions zusammengearbeitet, um eine strategische Partnerschaft zu etablieren, die Unternehmen und Teilnehmern mit ihrem Aktienplan Bildung und Kommunikation hilft. OPTRACKs 1.000 Firmenkunden können in einer Plattform aufbauen, die es Benutzern ermöglicht, auf das preisgekrönte Knowledge Center von myStockOptions zuzugreifen. OPTRACK-Kunden werden in der Lage sein, ihre Aktienplanerziehung zu stärken und auf dem Weg zur Entwicklung von Aktienkomponenten zu bleiben, ohne die OPTRACK-Anwendungsplattform zu verlassen. Mit einem Klick auf eine Maus haben die OPTRACK Kunden uneingeschränkten Zugriff auf unvoreingenommene Artikel, FAQs, Podcasts, Steuerguides für über 30 Länder, Glossare, Quiz und interaktive Tools, die den Teilnehmern helfen, ihre Bestandsbewilligungen zu verstehen, intelligentere Entscheidungen zu treffen und Gewinne zu maximieren Plan besser, sagt Ramy Taraboulsi, CEO von SyncBASE. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von OPTRACK. Oder kontaktieren Sie Lilian Hanna bei SyncBASE (lilianoptrack. net (647) 284-2244). Mehr als zwei Jahrzehnte nach den berühmten Insider-Trading-Überzeugungen von Michael Milken und Ivan Boesky hat Insiderhandel in den vergangenen Jahren wieder einmal über die Schlagzeilen gespritzt. Zahlreiche Fälle, einige mit bizarren Schemata (und sogar eine Berühmtheit), haben die öffentliche Aufmerksamkeit auf die Frage des illegalen Aktienhandels auf geheime Marktbewegungsinformationen über Unternehmen zurückgeführt. Diese Faszination kulminierte vor kurzem in der Medien-Raserei über die Prüfung und Überzeugung des Hedge-Fonds-Milliardär Raj Rajaratnam. Von großem Interesse für viele Beobachter war nicht so sehr Herr Rajaratnams angebliche Verbrechen, sondern sein riesiges globales Netz von Informanten, einschließlich Berater in den so genannten Experten-Netzwerken, die Hedgefonds aufrufen, um Informationen über Trends in bestimmten Branchen zu sammeln. In einer Businesswoche Artikel Erwägung der Implikationen des Rajaratnam Fall für die Zukunft, die Journalisten beachten: In Boeskys Tag war die Wall Street eine kleinere, mehr Inselwelt und Insider-Informationen flossen in einem engeren Kreis von Menschen. Als die Regierungen jüngsten Fall mit Rajaratnams Verhaftung im Oktober 2009 ans Licht gebracht, hatte Insiderhandel weit über die Welt der Fusion Deals und Investmentbanker bewegt. Die Besetzung von Charakteren ist vielfältigere Mitarbeiter, sowohl männliche als auch weibliche. MyStockOptions hat einen neuen Kurs, Prüfung und Podcast auf SEC-Gesetz entwickelt, um Finanzprofis, Aktienplan-Teilnehmer und Investoren zu helfen, aus Schwierigkeiten mit der SEC und den Strafverfolgern zu helfen. Diese Materialien basieren auf den umfangreichen Artikeln und FAQs im SEC-Gesetzesbereich von myStockOptions. Zu den Themen gehören SEC-Grundlagen, Insiderhandel und Trinkgeld, Regel 10b5-1, die Anforderungen nach Regel 144 und Regel 16. Der Kurs und Podcast ergänzen die beliebte Think Twice DVD-Serie für Insiderhandel Prävention, Bildung und Compliance, dass die Mitarbeiter von myStockOptions dazu beigetragen, zu entwickeln. Während der Kurs und die Prüfung umfasst mehrere Themen in SEC Recht, konzentriert sich der Podcast vor allem auf Insider-Handel. In einer unterhaltsamen Audio-Präsentation, realistische hypothetische Situationen mit Insiderhandel diskutiert werden, um die wichtigsten Missverständnisse über vertrauliche Informationen und Aktienhandel, die Menschen in Schwierigkeiten mit der SEC (auch wenn sie nicht bedeuten, die Regeln zu brechen) zu erklären. Der neue Kurs und die Prüfung auf SEC-Gesetz für Aktienpläne bietet 5 Credits für CEPs und 3 Credits für GFPs. Darüber hinaus umfassen andere Kurse und Prüfungen im Learning Center nicht qualifizierte Aktienoptionen. Restricted Stock und RSUs. Mitarbeiterbeteiligungspläne. Und die finanzielle Planung der Aktienvergütung. Ein Link zu jedem steht auf der Seite Learning Center und auf der Homepage von myStockOptions zur Verfügung. SUBSCRIPTION LICENSING INFORMATIONEN Wenn Sie dieses Update von myStockOptions nützlich finden, teilen Sie es bitte mit Ihren Freunden und Kollegen, aber nicht kopieren oder anpassen den Text selbst für Ihre Unternehmen ohne ausdrückliche Erlaubnis. 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